Comunicando el propósito: la clave para la cohesión organizacional
En una organización, la cohesión no solo se trata de trabajar juntos; es sobre comprender el “por qué” detrás de nuestras acciones. Cuando los colaboradores entienden el propósito profundo que guía sus esfuerzos, se crea un equipo motivado y cohesionado.
¿Cómo lograrlo?
- Transparencia: Comparte la visión y metas de la organización. Explica cómo cada tarea contribuye al logro de ese propósito más amplio.
- Historias impactantes: Las historias inspiran. Comparte casos de éxito, anécdotas y testimonios que resalten el impacto positivo de la labor de cada miembro del equipo.
- Feedback significativo: Reconoce los logros y alinea el feedback con el propósito. ¿Cómo su trabajo contribuyó al bienestar de otros o al crecimiento de la empresa?
- Eventos y charlas: Organiza charlas o eventos donde líderes y colaboradores compartan su pasión por la misión de la organización.
Recuerda: Cohesión = Propósito + Comunicación