ACERCA DE MUV

ACERCA DE MUV

Creemos que todo cambio está motivado por un proceso de movilización e impacto a una comunidad. Diseñamos estrategias para empoderar personas y grupos para transitar por rutas exitosas del cambio de manera eficaz y así promover el crecimiento empresarial.

NUESTROS VALORES

Empoderamiento

Es un proceso integral que equipa a individuos y grupos con los conocimientos, habilidades y herramientas necesarios para liderar y adoptar el cambio de manera efectiva. Esto se logra a través de la promoción del liderazgo, la identificación de roles y la facilitación de recursos, lo que permite la participación activa en los procesos de cambio. El resultado es un crecimiento a nivel individual, profesional y empresarial, convirtiendo al empoderamiento en un facilitador clave para la adopción y el liderazgo efectivo del cambio.

Eficacia

Es la capacidad de integrar estrategias diversas para lograr la adopción del cambio, utilizando los recursos disponibles en el tiempo definido. Esto incluye la promoción del liderazgo, la gestión de factores humanos, el diseño de estrategias de comunicación efectivas y la aplicación de una metodología de cambio sólida. Todo esto conduce al desarrollo de nuevas habilidades, la mitigación de resistencias al cambio y la emergencia de oportunidades de crecimiento individual y empresarial.

Movilización

Es un proceso que activa a personas y equipos para transitar exitosamente por rutas de cambio. Esto se logra mediante la identificación de roles, la facilitación de conocimientos y herramientas, la gestión de factores humanos, y la comunicación efectiva. Todo esto conduce a la participación activa en los procesos de cambio y a la creación de condiciones de crecimiento organizacional.

Impactar

Es el proceso de comunicar efectivamente la importancia y los beneficios de un proyecto para motivar a la comunidad involucrada hacia la adopción del cambio. Esto se logra a través de estrategias de comunicación efectivas, el desarrollo de capacidades y habilidades, y la gestión de resistencias, lo que conduce a condiciones favorables para el crecimiento individual y empresarial.

Crecimiento

Es un proceso integral y sostenido que implica el aprendizaje de nuevas habilidades y conocimientos, la comunicación efectiva, y la activación y adopción del cambio. Todo esto conduce al fortalecimiento de la eficiencia y competitividad a nivel individual y empresarial, y a la emergencia de posibilidades de desarrollo.

Contamos con un equipo de profesionales de primer nivel con amplia experiencia

  • Prosci® Certified / Change management
  • Gerencia de proyectos
  • Comunicación organizacional
  • Diseño y multimedia
  • Artes visuales
  • Metodología e Investigación
  • Sicología organizacional
  • Coaching
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CON MUV COMO ALIADO

Aseguramos una transformación empresarial efectiva y duradera. Con nuestros métodos y un equipo de expertos certificados, garantizamos una transición fluida y la adopción de soluciones de cambio. Nos enfocamos en estrategias integrales que impulsan el crecimiento sostenible y empoderan a su equipo, asegurando su éxito en cada etapa del proceso.

 
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En un proyecto que involucre una nueva
forma de hacer las cosas hay que gestionar

  • Las resistencias organizacionales
  • La pérdida de valor de un proyecto
  • Roles que provean lo necesario para un cambio exitoso
  • Comunicar efectivamente los beneficios del cambio

¿Qué ocurriría sino facilitamos el cambio en las personas?

Sin consciencia y deseo

  • Los empleados hacen las mismas preguntas una y otra vez
  • Menor productividad y mayor rotación
  • Acaparamiento de recursos e información
  • Retrasos en la implementación

Sin conocimiento y habilidad

  • Menor utilización o uso incorrecto de los nuevos sistemas
  • Los empleados se preocupan sobre si podrán tener éxito en el futuro
  • Mayor impacto en los clientes y socios
  • Reducción sostenida de productividad

Sin reforzamiento

  • Los empleados vuelven a sus viejas formas de hacer el trabajo
  • La utilización final es menor a la prevista
  • La organización crea un antecedente de cambios mal gestionados

Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo
- VINCE LOMBARDI

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